Instituto de Desenvolvimento e Aprendizado em Saúde
Curso presencial com certificadoRecrutador Estratégico
Selecionando candidatos com análise de perfil comportamental.
Aprenda a reduzir erros de contratação e elevar seu conhecimento em análise comportamental corporativa.
Por que fazer este curso?
Porque contratar certo exige método, critério e leitura comportamental. O curso prepara profissionais para conduzir processos seletivos mais objetivos, estratégicos e alinhados à cultura organizacional.
Menos erros de contratação
Aprenda a definir perfis técnicos e comportamentais compatíveis com cada vaga.
Análise comportamental aplicada
Entenda como interpretar informações e transformar dados em decisões de seleção.
Decisões mais justas
Reduza vieses, subjetividade e critérios frágeis durante o processo seletivo.
O que você vai desenvolver
Uma formação objetiva para quem deseja fortalecer a atuação em Recrutamento e Seleção com ferramentas, simulações e aplicação prática.
Perfil da vaga
Levante necessidades com gestores e construa perfis técnicos e comportamentais claros.
Entrevista comportamental
Use o método STAR, perguntas estratégicas e identificação de sinais de alerta.
Relatórios e pareceres
Aprenda a comunicar resultados e recomendações com clareza para gestores.
Para quem é indicado?
Indicado para profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar com recrutamento, seleção, gestão de pessoas e análise comportamental no contexto corporativo.
- Analistas, assistentes e coordenadores de RH
- Recrutadores e headhunters
- Psicólogos organizacionais
- Estudantes de Psicologia, Administração e Gestão de RH
- Iniciantes que desejam base sólida em processos seletivos
- Gestores de RH que supervisionam equipes de recrutamento
Conteúdo programático
Da construção do perfil da vaga à decisão final de contratação, com foco em técnica, ética, redução de vieses e prática integrada.
Fundamentos do Recrutamento e Seleção
Recrutamento x seleção, papel estratégico do RH, fontes de recrutamento, etapas do processo seletivo e indicadores de R&S.
Análise de Perfil Comportamental
Bases teóricas, importância do perfil comportamental e diferença entre hard skills e soft skills.
Construção do Perfil da Vaga
Levantamento com gestor, perfil técnico e comportamental ideal, cultura organizacional e critérios objetivos de avaliação.
Técnicas de Entrevista Comportamental
Estrutura de entrevista, método STAR, perguntas comportamentais, entrevistas individuais e em grupo, red flags e simulações.
Testes Comportamentais
Aplicação ética, interpretação de resultados, cruzamento de dados quantitativos e qualitativos e estudos de caso.
Redução de Vieses e Decisões Justas
Vieses inconscientes, estratégias para minimizar subjetividade, diversidade e critérios de comparação entre candidatos.
Comunicação de Resultados
Relatórios, pareceres técnicos, apresentação de resultados para gestores, feedback e documentação do processo seletivo.
Prática Integrada e Estudo de Caso Final
Simulação completa do processo seletivo, relatório final de recomendação de contratação, avaliação e certificação.
Metodologia prática
Aulas expositivas, estudos de caso, simulações, discussões em grupo e atividades práticas para aplicação imediata na rotina de RH.
- Role-playing de entrevistas comportamentais com alunos nos papéis de recrutador e candidato.
- Elaboração de perfis de vaga a partir de descrições de cargos.
- Redação de relatórios e pareceres técnicos sobre candidatos fictícios.
- Templates e modelos para uso imediato: roteiro de entrevista, formulário de perfil da vaga, relatório e checklist comportamental.
Investimento e certificação
Curso presencial com certificado IDAS e materiais de apoio para consulta antes, durante e após as aulas.
Vagas limitadas. A inscrição será confirmada conforme orientação de pagamento enviada pela equipe IDAS.
Quero me inscrever →O curso inclui
- Certificado IDAS de 15 horas
- Apostila/e-book do curso
- Slides de apresentação e materiais complementares
- Estudos de caso escritos
- Roteiro de entrevista comportamental
- Formulário de perfil de vaga e modelo de parecer técnico
- Checklist de avaliação comportamental
Facilitadora
Ândrea Gama
Psicóloga | Especialista em Psicologia Organizacional | CRP 20/10938 – Amazonas
Formada em Psicologia pela Universidade Nilton Lins, com ênfase em Psicologia Clínica Geral e especialização em Psicologia Organizacional. Possui experiência em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, Avaliação Psicológica e desenvolvimento de líderes, gestores e equipes.
Perguntas frequentes
O curso possui certificado?
Sim. Ao concluir o curso e cumprir os critérios definidos pela organização, o participante recebe certificado IDAS com carga horária de 15 horas.
As aulas são presenciais ou online?
O curso foi estruturado para formato presencial, com atividades práticas, simulações e estudos de caso.
Preciso ter experiência em RH?
Não necessariamente. O curso atende iniciantes que buscam uma base sólida e profissionais com experiência intermediária que desejam se especializar em análise comportamental.
Para quem o curso é indicado?
Para profissionais de RH, recrutadores, headhunters, psicólogos organizacionais, estudantes de Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas correlatas.
Qual é o investimento?
O investimento é de R$ 307, com opção de parcelamento em até 3x de R$ 102,33.
Garanta sua vaga
Preencha o formulário para continuar sua inscrição no curso Recrutador Estratégico. A equipe IDAS entrará em contato com as orientações de confirmação e pagamento.